输给布伦特福德那场赛后，格拉斯纳那番颇受关注的激烈发言，他自己说，本意不是冲谁发火，是想给球员递个信号——主动打破眼下的僵局，推着球队往前变。当时他对着记者喊：“我们得认，现在的表现确实不够好。最近五场输了四场，这还能叫‘好’？是时候改改了，我自己也得变，而且是动真格的那种变。”“我好像在不少事上都软了，妥协得太多。但球队的方向其实挺明确的。我会把要做的事、必须做的事跟球员说清楚——他们愿意扛，咱们就能扳回来；要是不愿意，那上赛季以来的第六位主教练，就得接过这摊子了。”今夏才上任的奥地利教练格拉斯纳，带着诺丁汉森林在英超转了小半圈，本赛季至今只拿过一场胜利，最近五场更是输了四场。本周末就要对阵曼城，格拉斯纳在赛前发布会上再聊起上周的发言，以及球队之后的反应：“这一周训练得特别扎实，结果自然不会差。我就是盼着这样——所有人卯足劲拼，最后拿出像样的东西。”他后来也解释了当时为啥那么急：“我就是这样的人，不喜欢的事就直说，喜欢的也敢夸；要想打破现状就动，该闭嘴也绝对不啰嗦。连着输四五场，总不能每次都翻来覆去说‘开局还行、踢得也不差、漏了机会、犯了错，下次加油’吧？”“所以我得换个说话的方式，多留个心眼。不然顺着老路走，还问‘为啥没变’？问题就在这啊。”格拉斯纳特意强调，那次发言不是针对单个球员，是要整个团队一起担责：“我没怼任何人，这是咱们所有人的事——谁不想赢？谁不想比过去做得好？外界的反应比我内部感受到的还大，这也正常，有话不说，谁能知道你的想法？不知道，又怎么怪别人？这社会可能把批评或者我的表达方式，当成消极，但我本意是积极的——就是要推动改变，让咱们所有人的日子都变好点。”聊到球队的问题，他说：“我们的表现真没到灾难性的地步，只是球队好像差了点什么。我们已经跟球员指了改进的地方，但要补上这些细节，还得实打实下功夫。要是老犯一样的错，那就是毛病了。”“问题要是不在战术，那可能是别的——注意力够不够？专注度够不够？按我过往的经验，场外心没放正、没投入，到场上也一样；训练时处理球马虎，比赛里也会掉链子。”“就这意思。周六还有一次机会。对阵曼城是巨大的挑战，但我特别乐观——我看到球员训练时的投入，看到球队的状态。”“咱们离共同的目标不远了，周六肯定拼尽全力。”他没说这周球队内部具体改了啥，还开玩笑：“这就像拉斯维加斯——在拉斯维加斯发生的事，就留在拉斯维加斯。”不过他还是透了点口风：之后可能会多跟球员整体聊，也会单独找他们说，但全程都是积极的：“也许我会多组织集体沟通，也多做一对一交流，但肯定都是正向的。我希望所有人都明白这点——我从来不会为了惩罚谁做什么，没必要。我的目的要么是打破僵局，要么是告诉大家哪得改。”“所有人都清楚要进步，尤其是比赛成绩。这就是我当时反应那么大的原因。”被问到会不会意外要跟球员做这些交流，格拉斯纳摇头：“一点都不意外。我最大的目标之一，就是打造一种让所有人愿意待、愿意拼的环境。咱们不是水疗馆，也不是军营，得在两者之间找平衡。”“我希望每个球员都有内在动力，也敢主动找我，问还能在哪些方面做得更好。”“毕竟，球员主动提的任何建议，价值都比教练组提的高一百倍。有时候，好像总等着教练先开口似的。”